“你的平安是亲人最真的幸福，你的安全是企业最美的祝福”。进入初冬十一月，地处西北的宁夏地区气温已降至零下10度左右。但是，当你走进曾荣获“全国青年安全生产示范岗单位”荣誉称号的宁夏宁东供电局330千伏徐家庄变电站，看到站内悬挂的安全格言时，你就会打心眼里感到暖意融融。

    宁东供电局成立以来，认真贯彻落实科学发展观，本着对员工生命高度负责的原则，积极培育以人为本的安全文化，坚持将人文关怀放在首位，不断提升员工的心理、思想、技能、管理四大安全素质，最大限度地发挥员工在安全生产中的主观能动作用，为宁东电网持续安全稳定运行提供有力保障。截止2008年10月31日，该局安全生产长周期达到1337天，再创新高。

    宁东供电局积极营造愉悦和谐的安全人文环境，不断提升员工的安全心理素质和安全思想素质。他们在办公区、生产区、设备区悬挂了温馨提示和安全警示语，处处体现企业的安全叮咛；将一线员工的全家福照片悬挂在班组，随时可见家人的牵挂；逢雨雪沙尘等恶劣天气，局领导通过手机短信将安全提示发至员工；印制事故案例画册、组织观看事故录像片、制作反违章操作宣传橱窗、组织学习事故简报，以血的教训教育员工提升安全、责任意识；举行安全签名、安全演讲比赛、安全知识竞赛等安全文化活动，促进员工“要我安全”意识向“我要安全”的转变；逐级签订安全目标责任书，层层落实安全生产责任制，严格执行《安全生产奖惩规定》，使人人、时时、处处讲安全、为安全负责、为安全努力成为全体员工的共识和自觉行动；建立慰问一线员工的长效机制，使员工在荒郊野外、严寒酷暑等艰苦环境工作时，能感受到组织的关爱，自觉增强工作动力；在遇到急难险重任务时，领导班子亲临一线，与员工并肩作战，从精神上给予员工鼓舞与激励；创造安全工作条件，定期给员工发放劳保用品，为员工配齐安全生产工器具；优化安全环境，积极投运新设备、运用新技术，提高企业自动化程度，减轻员工的劳动强度。

    宁东供电局始终致力于员工安全行为的规范与安全习惯的养成，不断提升员工的安全技能素质和安全管理素质。他们将学习、考核《安规》作为新员工培训的首要任务，带新员工走好安全上岗第一步；广泛开展全员岗位技能培训和劳动技能竞赛，以赛促学，以学促干，不断提高员工的技能素质和员工自我保护、保护他人的安全能力；建立健全了27项安全管理制度和25项生产管理制度，编制了37种作业指导书范本和312份典型操作票，严格执行“两票三制”，全面推广标准化作业，不断提高员工的安全执行力，积极培育员工遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程的安全行为习惯；推行现场"黄马甲"监督举措，以严格到位的现场监督，为员工安全再添防线；未雨绸缪，制定应急预案25个，完善应急组织体系，定期开展反事故演练，锻炼应急队伍的实战素质，提高员工快速反应、应急处置、抗风险和自我保护能力；扎实开展变电站站际竞赛、青年安全生产监督岗、工人先锋号等活动，不断提升全局安全生产整体管理水平，以电网、设备、员工的三个安全促进了企业与员工的和谐发展。 

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